连续两次签订固定期限劳动合同后，第三次是否必须签订无固定期限劳动合同？
编辑：陈志群 来源：上海法律网 点击进入：法律咨询热线
咨询者问：我与公司连续两次签订了固定期限劳动合同，现在马上到第三次签订劳动合同的时候了，我公司希望仍然采用固定期限，我本人也同意如此操作？但是，据说《劳动合同法》中有明确的规定是一定要签订无固定期限劳动合同。请问陈律师，我该怎么办？
陈志群律师答复：你所说的《劳动合同法》中的规定是第十四条，请注意“除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”，这条规定当中有一个情形是被排除在外的，那就是“劳动者提出订立固定期限劳动合同”。因此，你既然同意采用固定期限，那么完全可由你提出订立固定期限劳动合同。这样，你与公司就可不签订无固定期限劳动合同。由此可见，连续两次签订固定期限劳动合同后，第三次不是所有情况都必须签订无固定期限劳动合同。
广告链接