陈志群律师在解答公众法律咨询时，有大量的劳动法咨询问题集中体现了一个共同问题：劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益？ 　　首先，陈志群律师提示公众，作为劳动者，首先应当有保护自身权益的意识，尽量做到不签订书面劳动合同不上岗，从根本上避免自己的权益受到侵害。然而我们也知道，现在劳动市场是需方市场，劳动者有时为了保住“饭碗”，而不得不接受不签订劳动合同的事实。对于这种情况，陈志群律师建议……

企业年金基金管理试行办法 中华人民共和国劳动和社会保障部   中国银行业监督管理委员会   中国证券监督管理委员会　令  第23号   中国保险监督管理委员会   　　现公布《企业年金基金管理试行办法》，自2004年5月1日起施行。   中华人民共和国劳动和社会保障部部长……

上海：关于调整本市非因工死亡职工遗属生活困难补助费标准的通知 劳保福发（2008）30号   　　各委办局，控股（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县劳动和社会保障局、财政局、人事局、民政局，各区县社会保险事业管理中心、医保事务中心： 　　根据《关于印发〈关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知〉的通知》确定的原则……

上海市劳动保障局、财政局关于进一步做好协议保留社会保险关系人员特殊援助工作的补充意见 沪劳保就发（2008）33号 各区（县）劳动和社会保障局： 　　为进一步加大对协议保留社会保险关系人员（以下简称“协保人员”）的特殊援助工作力度，经市政府同意，现就降低大龄协保人员就业补贴政策的年龄要求等事项提出如下补充意见： 　　一、对距法定退休年龄五年以内（含五年）的大龄协……

中外合作职业技能培训办学管理办法 【内容分类】 职业培训与职业资格   【分类细目】 职业培训   【时 效 性】 有效   【颁布单位】 劳动和社会保障部   【颁布日期】 2006.07.26   【实施日期】 2006.10.01   【失效日期】   【失效说明】   【标题】 中外合作……

劳动合同法对合同终止之前离职经济补偿金的规定 　　现实生活中，经常出现这种情况：劳动者在某企业已连续工作十年以上，劳动合同一年签一次，在合同到期前，单位欲与其解除劳动合同。此时，劳动者是否还可以拿到单位的经济补偿金？ 　　根据劳动合同法的规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的； （二……

哪几类劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？ 　　2007年12月29日通过，于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国《劳动争议调解仲裁法》》规定，用人单位与劳动者之间的六类劳动争议适用本法。 　　这六类争议是：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的……

劳动合同法实施条例(草案)主要内容 新华社北京５月８日电 国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》公开征求意见的通知 为了进一步增强政府立法工作的透明度，提高行政法规草案质量，国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称草案）全文公布，征求社会各界意见。现将有关事项通知如下： 一、草案主要内容 草案共有45条……

调整裁员等14种情形可解除无期限合同 据新华社电　国务院法制办昨天公布了劳动合同法实施条例草案（以下简称草案），并向社会各界广泛征求意见。 草案共有４５条，主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题做了规定。此外，草案还对劳动关系的概念、劳动关系的中止、政府安置困难人员的公益性岗位的劳动合同等问题做了规定。 国务院法制办……

仲裁的基本程序 　　上海法律网劳动律师提示，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，仲裁的基本程序为受理、仲裁准备、案件审理。 　　1、受理： 　　仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。 　　……