什么是城市居民最低生活保障制度？最低工资保障制度适用的范围   　　《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 　　在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： 　　（一）延长工作时间工资； 　　（二）中班……

标准工资和工资标准有区别吗？   　　标准工资——标准工资亦称“基本工资”，根据国家统一规定的工资标准支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职工的这一部分工资，在一定时期内一般固定不变，是职工的基本收人。包括按计时工资标准支付的计时工资和按计件单价支付的计件工资。劳动合同制工人的标准工资是指双方在劳动合同中约定从事某一岗位相应的工资标准。 　　工……

劳动能力鉴定机构按什么程序组织鉴定劳动能力？什么情况下应当进行劳动能力的复鉴？   　　上海法律网劳动律师提示，劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定： 　　（一）对受理材料进行分类、登记； 　　（二）根据需要从专家库中以随机抽取方式约请相关医学专家； 　　（三）确定鉴定时间和鉴定医院； 　　（四）通知相关医学专家和被鉴定人到场； 　　（五）由三名以上医学专家依据国家鉴定标准和……

人民法院可否直接受理劳动争议案件呢？劳动争议案件的诉讼管辖权？   　　劳动争议诉讼，是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理，依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《劳动法》第八十二条、第八十三条的规定，劳动争议经仲裁委员会裁决后，当事人对裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。这就是说，一般说来，人民法院……

保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休？ 1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年，现在有效）中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。这个文件虽然当时针对的是国有企业，但是现在企业都在参照这一精神，对于符合计划生育规定的……

生育津贴与产假工资是否能同时发放？   生育津贴与产假工资是否能同时发放？ 不能。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。《厦门市企业职工生育保险暂行办法》规定，生育津贴是职工生育保险待遇之一。女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生……

中国工会章程（全文）   中国工会章程   总 则 第一章 会 员 第二章 组织制度 第三章 全国组织 第四章 地方组织 第五章 基层组织 第六章 工会干部 第七章 工会经费和财产 第八章 会 徽 第九章 附则 总 则 -------------------------------------------------------------……

工伤职工劳动能力鉴定（确认）通知书 (劳动能力鉴定经办机构简称)（工伤）劳鉴通字〔20  〕   号 （鉴定申请人）： （鉴定申请人）于   年   月  日申请的  （被鉴定人姓名及其申请事项）        ……

工伤职工劳动能力鉴定（确认）表   被鉴 定人 姓   名   性别   出生年月 ……

工伤认定申请表（格式、表格）   工  伤  认  定  申  请  表 申      请      人：        &nb……