上海市宣传系统人才交流中心2010年度预算执行和其他财政收支情况审计结果
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根据《中华人民共和国审计法》的规定，2010年12月至2011年2月，市审计局对上海市宣传系统人才交流中心(以下简称人才中心)2010年度预算执行和其他财政收支情况进行了审计。
一、基本情况和审计评价
人才中心为市级预算主管单位，2010年部门预算由人才中心本级预算组成。
审计结果表明，人才中心基本按照预算管理的法律法规，组织好本单位2010年度预算编报工作，预算收支基本符合国家有关规定，会计核算基本遵守有关财经法规。但审计中也发现一些需要加以纠正和改进的问题。
二、审计发现的主要问题
1．人才中心编报2010年预算时，人员经费按核定编制8人编报，但实际在编人员仅为5人，多报人员经费11.34万元。
2．人才中心编报2010年培训收入等其他收入的预算共计60万元，2010年实际收入共计1294.77万元，各项培训收入未按规定完整编报预算。
3．2010年，人才中心编报“拓展与境内外专业机构的联系与交流渠道”等4个专项项目预算资金共计93.31万元，其中未考虑会务费开支预算，实际列支会务费支出共计35万元。
4．截至2010年末，人才中心在“社区文艺指导员培训”项目财政专项资金中，列支了应由其他单位承担的费用共计37.22万元。同时，人才中心在核算该培训项目成本时，将部分授课费和场租费等共计9.79万元在其下属3家单位的营业成本中列支。
5．截至2010年末，人才中心有以前年度培训费资助收入共计35万元长期宕账未按规定结转；超过规定比例计提职工福利基金，多计提职工福利基金80.45万元。
三、审计处理情况
对上述问题，市审计局已依法出具了审计报告。对人员经费编报不实、其他收入预算编报不完整和部分专项预算编报不够细化的问题，要求人才中心按实编制人员经费预算，细化专项项目预算编报，并将各项其他收入全部纳入预算编报范围，完整编制预算；对部分费用列支不恰当的问题，要求人才中心严格按规定的支出范围使用财政专项资金；对部分财务核算不规范的问题，要求人才中心调整有关会计账目。
四、审计发现问题的整改情况
对本次审计发现的问题，人才中心高度重视，专门召开会议，认真纠正和整改。对人员经费编报不实的问题，人才中心重新梳理并结合实际用工性质核定人员经费，9月份向市财政局提出2011年度调整预算，按实有编制人数核定人员经费；对其他收入预算编报不完整和部分专项预算编制不够细化的问题，人才中心表示将加强财务部门与业务部门沟通，根据业务部门细化的内容，细化预算编制，提高预算编报准确性，并遵循先有预算后有支出的原则，将预算执行结果纳入业务部门和财务部门考核范围；对部分费用列支不恰当的问题，人才中心已与相关单位进行了协商，商定按合同据实列支费用；对部分财务核算不规范的问题，人才中心调整了有关会计账目。
上海市审计局
2011年11月18日